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教职工年度考核工作方案

2015年05月03日 18:41:42 访问量:1668 作者:商丘市行知学校

根据商丘市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工作人员年度考核工作》的通知精神,依照《公务员考核规定(试行)》,结合我校实际,制定本考核工作方案。

一、     考核工作领导组(共计13人)

组长: 王光利          

副组长:乔效臣

组员: 陈翠华  汤化中  陈忠义  于丽艳

             张伟华 + 中学教师代表2 + 小学教师代表4

二、     考核细则

见表(附后)

表一、表二说明:

根据优秀人员指标,从高分到低分取舍,确定优秀人员;

60分以上者为合格;

59分以下者(含59分)为不合格。

三、     考核程序

(1)被考核人员按照岗位职责,分别对照表一、表二考核细目进行年度总结述职;

(2)考核领导组逐人考核打分,确定考核等次;

(3)对拟定为优秀等次的人员进行公示;

(4)统计考核结果,进行考核总结,把有关材料报送市人力资源和社会保障局公务员科备案。

四、     本考核方案解释权在校长办公室。


表一    教师考核细则

项目

分值

序号

考核内容

得分

考核部门

20

1

教师思想端正,爱岗敬业,为人师表,责任心强。

5

考核组

2

团结同志,善于合作共事。

4

考核组

3

无体罚学生和训斥学生、家长现象。

4

考核组

4

服从学校大局、工作服从安排、以学校工作为重。

4

考核组

5

重视学校声誉,维护集体利益。

3

考核组

10

1

掌握所教学科新课标,准确把握教材内容及内在联系,能大胆有效地进行课堂教学改革。

5

教导处、年级组长

2

学生满意度

5

教导处

52

1

满工作量

10

教导处

2

教学成绩突出

10

教导处

3

教导处常规工作

8

教导处

4

担任班主任工作,班级常规工作。

6

政教处、团委

5

获各类先进称号(市、校)

6

校办

6

优质课获奖情况(省、市、校)

4

教导处

7

论文获奖情况(省、市)

4

教导处

8

竞赛获奖情况

4

教导处

10

1

出满勤、不迟到、不早退(特别是上课无迟到、旷课、提前下课现象)

7

校办、教导处

2

工作时间服从工作任务,完成学校布置的读书学习任务。

3

教导处

8

1

无乱办班、私自补课现象,不强行向学生推销教辅资料。

6

考核组

2

不接受学生家长吃请,不索要礼品。

2

考核组

 

表二    行管、教辅人员考核细则

序号

被考核人

考核内容

满分100

备注

工作热情,责任心,服务意识

30分)

胜任工作,工作效率,工作原则

30分)

勤奋工作,坚守岗位,出勤率

20分)

完成工作情况,工作质量,取得成绩

20分)

1

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

16

 

 

 

 

 

 

 

 

编辑:王宏伟
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